yl7703永利官网于2017年9月13日下午2:30在泽钏楼四楼会议室组织全体教职工认真学习了《yl7703永利官网“教学质量年”总结报告》，并结合yl7703永利官网教学质量年活动实际开展情况进行了讨论与反思。 yl7703永利官网认为，在教学质量年活动中尽管我们在教学督导检查、教学竞赛、教学观摩、教风学风建设方面做了大量细致的工作，取得了一定的效果，但是我们没有抓住教学质量年活动的核心，也就是没有抓住“牢固树立质量意识，提高课堂教学质量”这个核心，没有取得决定性的成果。
为此，yl7703永利官网计划在以下几个方面改进：
（一）进一步加强学习，提高认识，把质量意识内化于心。每周三下午的全院大会划出专门时间，由院长、书记、系主任轮流组织学习国内外教学研究成果，并开展大讨论，力争用1个学期的时间，使得全院员工的质量意识明显提高，课堂教学效果明显提升。
（二）开展“精通一门课、上好一门课、储备一门课”活动。教学质量年并非一场运动，而是一项必须长期坚持的日常性工作。作为“教学质量年”活动的延伸，yl7703永利官网决定秉承“教学质量年”活动的精髓，在yl7703永利官网内开展“精通一门课、上好一门课、储备一门课”活动。
从目前情况来看，由于员工队伍存在一定的缺口，每名员工一般承担3到5门课程，这是导致教学质量难以提升的一个制约因素。为了改变这种现状，yl7703永利官网计划：一是从整体上加以规划，根据每位员工的专业特长，结合专业培养方案，为每一位员工分配相对固定的课程，以便员工集中精力对教学内容、教学方法进行深入细致的分析和研究，为提高课程教学质量奠定坚实的基础。二是严格要求，要求每个员工都要精通一门课。所谓精通就是要求员工对课程的内涵、外延要有清晰的认识，对课程在培养方案中的作用和地位要明确，能够把课程的相关知识运用到生产实践中。yl7703永利官网把“精通一门课”作为对每一位专任员工的基本要求，研究制定相关考核评价制度，把“精通一门课”工作做好、做扎实，作为提升教学质量的决定性成果。所谓“上好一门课”是指员工要对课程的基本知识、基本理论要有扎实的掌握，在实践教学上要能开出综合性、设计性实验。教学方法和教学手段丰富，能够根据员工的实际情况对教学过程进行把控，取得较好的学习效果。所谓“储备一门课”是指员工要认真开展科学研究，整理研究成果并将其实例化、体系化，在合适的时候开设相关课程，以丰富员工的知识体系。
（三）重视对青年员工的培养。一方面yl7703永利官网绝大部分都属于青年员工，另一方面由于学科专业建设的需要还要引进部分青年员工，加强对这些青年员工的培养，是提高教学质量的另一个关键举措。为提高青年员工的教学水平，一是要降低青年员工的课程负担，原则上青年员工入职第一年不承担专业课的教学任务，而是承担计算机公共基础课的教学工作。二是强调青年员工要进行科学研究，把校级科研培育计划、省教育厅中青年项目作为青年员工入职第一年必须完成的科研任务。要求青年员工必须担任大员工创新创业项目的指导员工。三是yl7703永利官网与青年员工结合学科建设规划共同制定3年培养计划，yl7703永利官网定期进行考核，以确保培养计划顺利实施。
我们相信有学校的顶层设计，yl7703永利官网领导班子的重视，全院员工的积极参与，教学质量的中心会更加明确，教学质量意识必将深入全校师生心灵深处，教学成果定将百花齐放、百家争鸣。
